חוסן צוותי

למה זה חשוב?

חוסן צוותי נמדד

• ביכולתו של צוות להתמודד עם משברים ושינויים ולצאת מהם מחוזק ומשוכלל.
• ביכולתו של הצוות לשמר ביצועים איכותיים תוך רווחה נפשית לאורך זמן ועל פני משברים ושינויים.

חוסן נפשי גבוה בצוות נמצא במתאם:

• עם רווחיות הארגון
• עם רמות הביצועים במשימות הצוותיות
• עם המאמץ שהצוות עושה בהגעה למטרות הצוות
• עם המוטיבציה והנחישות למול נפילות וחוסר הצלחה בדרך.

מאפייני צוות בעל חוסן גבוה

• התמודדות יעילה במשבר
• התאוששות מהירה ממשברים
• שמירה על רמת ביצועים במציאות משתנה לאורך זמן
• שמירה על רווחה נפשית צוותית ואישית במציאות משתנה לאורך זמן
• שמירה על מערכות יחסים אפקטיביות ומקדמות בצוות.

רשמו לעצמכם: עד כמה מאפיינים אלו מתקיימים בצוות שלכם?

לזיהוי רמת החוסן של הצוות שלך ופיתוח החוסן הצוותי https://wellb.op-art.co.il/%d7%9e%d7%a7%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%9b%d7%9c%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a4%d7%99%d7%aa%d7%95%d7%97-%d7%97%d7%95%d7%a1%d7%9f-%d7%a6%d7%99%d7%95%d7%95%d7%aa%d7%99/